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如今已經不是單打獨斗的年代，一支優秀的團隊才能發揮強大的力量，達成遠大的事業愿景。2021年，新躍萊集團將迎來全新蛻變，邁向新的征程。在萬眾創新態勢下，被喻為躍萊“中流砥柱”的中層管理團隊更是首當其沖，追求卓越與成長創新。近日，新躍萊集團中層管理人員培訓順利開展，不僅高效實現了團隊組織由程序價值向結果價值的目標轉變，顯著提升了管理人員工作技能與有效反饋溝通的能力，進一步提升市場服務的水平，及時發現市場問題，迅速做出反饋并解決問題，切實將戰略目標落實到流程，讓流程實現高價值組織績效。

管理是一門學科觀念，心態，方法缺一不可！

陳董特別指出：“往年，公司都是組織海外游學，帶領大家學習先進企業的管理經驗。今年，由于疫情原因，我們把中層管理人員培訓定在了躍萊。希望大家在職場上，要養成持續學習的好習慣，不斷完善自己，搭乘企業調整發展的列車，提升個人能力，成為市場永遠的選擇。”

多維度分析，提升溝通技巧實現市場組織績效最優化

課前測試、互動思考、現場演練、趣味測試，深度剖析與探討團隊不同成員行為風格優劣勢，并由此優化與事業伙伴之間的溝通技巧，合理分配工作，提高組織效率，實現市場團隊整體績效最優化。

團隊組織運作，目標分解高效協助，實現共贏與發展

趣味游戲互動環節，大家踴躍參與，體會并總結團隊合作、上下級溝通、平級溝通等團隊組織運作技巧，清晰認識團隊職責與目標規劃，制訂團隊激勵有效方法，高效協助并服務于市場團隊，共同迎接機遇與挑戰，開展緊密合作，實現多方共贏與發展。

培養問題分析與解決的能力優化過程管理，實現戰略目標

在培訓老師為躍萊獨家定制的互動游戲情景中，大家充分發揮了自身的領導能力，培養了問題分析與解決的思維模式，找到了分析和解決問題的工具和方法。今后在服務市場團隊的實際工作中，躍萊中層管理人員將在執行、協作、溝通等過程中對系統團隊成員進行引導和影響，一步步帶領系統團隊實現遠大戰略目標。

教育培訓是提高團隊知識水平、綜合素質，提高團隊凝聚力的重要途徑。第一階段的中層管理人員培訓學習告一段落，在2021年新躍萊集團革故鼎新、跨越騰飛之際，大家將運用此次培訓之所學，高效轉化成服務市場永續發展的實際工作能力，在理解、把握、吃透公司戰略的基礎上，幫助市場團隊把組織運作和項目流程不折不扣、堅定不移地貫徹執行下去，往下扎根，向上結果，練好基本功，全力推進新躍萊集團高速健康發展。